Подбор персонала - это важный этап в работе с кадрами, включающий расчет потребности в персонале, построение модели рабочих мест, создание профессионального портрета сотрудника для данной должности, профессиональный отбор кадров и формирование резерва.
Набор персонала
Исследование стратегии компании
Создание профиля вместе с работодателем
Поиск и отбор кандидатов
Предварительные интервью
Оценка навыков и тестирование кандидатов
Рекомендация шорт-листа
Расписание финальных интервью
Периодическое наблюдение